内审员培训

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内审员职业前景

内审员即企业内部审核员，是按照 ISO 认证规范要求对企业工作实行内部审核的人员，除了对于认证企业要求必须有内部审核员外，由于内审员熟知各项标准，内审员在企业内要监控几乎所有的工作流程和环节，因此在工作的同时也是对自身能力的检验与提升，由于内审员工作性质特殊经常要与企业中、高层领导接触，所以获得升职和发展的机会更多，更能实现自身的梦想。

ISO内审员是指经过ISO标准要求培训并考核合格取得了内部质量管理体系审核的一种资格，一般由认监委认可的有ISO相关体系咨询资质的机构培训并考核，合格者才可以担任。它只适用于企业（单位）的内部审核，熟悉企业运转流程及管理职责权限，可以胜任质量管理体系对企业本身自我完善、自我管理的一项基本手段和要求，担任的是内部管理评审，查漏，监督，以及提出整改方案的职责。

相对于内审员的是注册审核员。一般这种资格要经过更为严格的培训考试和实习期，也就是累计审核时间达到一定数量。而且需挂在具有认可委认可的具备认证资格的认证机构，可分为兼职和专职。

一般企业进行体系认证，先组织内审员对自己的企业进行审核，以确定体系运行是否有效，对审核中发现的不合格、薄弱环节进行整改，再由认证机构派出审核组对企业进行审核，从而获得认证资格。

内审员能力要求：

应从内审员具有的个人素质、最低学历、培训、工作和审核经历及能力方面综合考虑。

1.个人素质：一位合格的内审员应具备的素质是“思路开阔、成熟，具有很强的判断和分析能力，坚韧，能够客观地观察情况，地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用。

2.最低学历：由于组织属于特殊并且使风险较大的行业，一般要求为本专业中专以上学历。

3.资格要求：应对所审核的专业熟悉，经内审员培训合格。

4.工作和审核经历：本专业工作经历不少于3年，审核组长应有三次审核经历。

5.审核能力：一位合格的内审员至少应具备两方面的能力，即具体的工作能力及某些基本能力。

a.具体工作能力

-从事审核准备工作的能力。

-从事现场审核的能力。

-编写审核报告的能力。

-从事跟踪与监督的能力。

b.基本能力：内审员为了从事审核工作，还要具备某些能力。这些基本能力中主要的大致有下列几项：

-交流的能力。

-合作的能力。

-明断和决策。

-独立工作的能力。

-应变的能力。

-善于学习的能力。

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